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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2009年9月22日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
      2、领导、组织、协调招商工作。
      3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
      4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
      5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
      6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
      7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
      8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
      9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
      10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
      11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
      12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
      13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
      14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。
      15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
      16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
      17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
      18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
      19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
      20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
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